在公司的采購、生產(chǎn)、倉管、銷售、后勤戰(zhàn)線上，有許多靚麗的身影，她們在本職工作上盡心盡力、盡職盡責(zé)，頂起了公司的“半邊天”，她們是尤佳麗人，是尤佳公司全體女性職工。

她們是女兒是妻子是母親，但更是自己，是獨立堅強(qiáng)的新時代女性，在崗位上奮勇拼搏，勇于綻放自己的風(fēng)采，用自強(qiáng)不息、堅韌剛毅的精神向社會證明女性不是依附別人的附屬品，巾幗不輸須眉！

正值3月8日國際勞動婦女節(jié)，致敬尤佳麗人，致敬每一位堅持勞動、努力前進(jìn)、突破自我的平凡女性。

三月芳菲，因你們而美麗，屬于尤佳麗人的數(shù)字從來都不是年齡，而是故事。

尤佳麗人——趙敏

06年入職尤佳公司，工齡17年+，是標(biāo)準(zhǔn)的骨灰級員老，她見證了尤佳集團(tuán)整個發(fā)展歷程。在崗期間，堅持嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度，多次被評為優(yōu)秀員工。在各分公司建設(shè)投產(chǎn)初期，作為老員工的她，主動申請支援，起到了良好的“傳幫帶”作用，將尤佳的企業(yè)文化和工作技能毫無保留的滲透給新員工。班組每當(dāng)有新員工到崗，都會安排給她帶著學(xué)習(xí)，她都耐心的向新員工講解規(guī)范的操作手法和要求。正是有了這樣一群愛崗敬業(yè)的老員工，才有了公司今天的非凡業(yè)績。作為公司的無形財富，撐起了尤佳發(fā)展里程碑的一片藍(lán)天，他們背井離鄉(xiāng)，長途奔波，把多年的工作經(jīng)驗和技能傳播到分廠建設(shè)的根基。

尤佳麗人——白艷樂

21年入職尤佳烏蘭察布公司，進(jìn)入公司生產(chǎn)部擔(dān)任檢包主任一職，回首已有一年時間。她認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，注重檢包工生產(chǎn)技術(shù)水平，在生產(chǎn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)知識，不斷擴(kuò)大自己的知識面，完善自身的技能水平和問題解決能力，同時更注重事后總結(jié)，讓自己及檢包員工效率提高。工作上更能做到獨當(dāng)一面,當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時，準(zhǔn)確、迅速的判斷出原因，及時提出處理方案，為生產(chǎn)贏得寶貴的時間，為班上的穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)打下了很好的基礎(chǔ)。狠抓班組管理，對有工作情緒的員工及時進(jìn)行交流和溝通，從思想和心理上來開導(dǎo)，從工作中協(xié)助加強(qiáng)提高員工個人的綜合素質(zhì)，注重班組凝聚力，在白艷樂同志的帶領(lǐng)下，檢包車間的產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高。

尤佳麗人——張學(xué)琴

21年入職尤佳烏蘭察布公司，從一個普通撿包工晉升為撿包班長，離不開自身的努力以及公司的培養(yǎng)。她悟性強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自已。成為撿包班長的張學(xué)琴也沒有放棄學(xué)習(xí)，她選擇繼續(xù)提升自己，對待工作更加嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能夠虛心接受領(lǐng)導(dǎo)給予的建議，并有效改進(jìn)自已的工作方式，從而在工作中收到良好效果。身為班長的她處處為員工考慮，對其班組員工耐心負(fù)責(zé)，她帶領(lǐng)的班組人員穩(wěn)定，產(chǎn)量較高，員工專業(yè)技能水平優(yōu)秀，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益。

尤佳麗人——殷永珍

09年入職，是尤佳宿遷公司品管部的老員工，她的職位是一名出庫檢，這個崗位至關(guān)重要，是產(chǎn)品的最后一道把關(guān)者。在工作中，她認(rèn)真對待每一批產(chǎn)品，從單號開始檢查，再到手套型號、有粉、無粉、工業(yè)醫(yī)療顏色以及外箱內(nèi)盒批次是否一致等等，逐步檢查從無遺漏。無論訂單數(shù)量是多事少，她都認(rèn)真檢查合對。質(zhì)量是企業(yè)的生命，作為最后一關(guān)的檢驗者，如果不是有像她這樣堅持不懈，細(xì)心、精心、用心檢測好每一批產(chǎn)品的員工們，就不會有尤佳引以為豪的品質(zhì)保證。

尤佳麗人——李萍

09年初入職，剛來尤佳的時候，由于當(dāng)時公司制度不夠完善，基本的人員檔案都不齊全，這對她來說是一項挑戰(zhàn)，但是她選擇堅持，用耐心和細(xì)心將人事流程和制度逐步建設(shè)起來，在尤佳公司發(fā)展歷程中，盡了自己一片綿薄之力。特別是各地區(qū)的新公司成立初期，從前期人員班子的建立到動員有經(jīng)驗的老員工異地支援生產(chǎn)，再到各分廠之間的人員調(diào)動等等，所有的重要工作都在考驗人力資源的作用，而她很好的完成了任務(wù)。在她和尤佳所有員工的共同努力下，尤佳公司越來越好，也開始進(jìn)一步的集團(tuán)化發(fā)展，人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃勢在必行，在保證江蘇尤佳和泗陽工廠日常工作開展的同時，盡一切努力配合集團(tuán)人事總監(jiān)做好尤佳公司的人力資源工作。

尤佳麗人——馬萬青

集團(tuán)公司總經(jīng)理，碩士學(xué)歷，國際注冊會計師。憑借著優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，從財務(wù)副總升職到公司總經(jīng)理，柔肩擔(dān)重?fù)?dān)，巾幗別樣紅。身為領(lǐng)導(dǎo)，不僅需要有良好的心理素質(zhì)，也要敢于挑戰(zhàn)，對企業(yè)的規(guī)范運(yùn)營、發(fā)展有著不懈追求。

馬總經(jīng)理堅持扎根車間一線，凡事親力親為，迅速對整個生產(chǎn)工藝與公司運(yùn)營流程了如指掌；她為尤佳作出整體戰(zhàn)略規(guī)劃，犀利的指出各種歷史問題，并帶領(lǐng)團(tuán)隊逐個攻克；積極參加捐贈活動，與董事長一起建立扶貧工廠，體現(xiàn)了尤佳的社會責(zé)任感；集團(tuán)改革之際，她不僅在宏觀上把控計劃的實施，更是以身作則，為公司奔波于全國各地……

除了雷厲風(fēng)行的領(lǐng)導(dǎo)魄力，她也有女性特有的溫柔，平日里平易近人，對員工關(guān)心體貼。為了帶動員工積極性，推進(jìn)改革，提高效率，實現(xiàn)多勞多得。積極引進(jìn)、培養(yǎng)人才，給員工提供個人發(fā)展平臺。

馬總經(jīng)理格局廣闊，為人卻腳踏實地，只為專心做好手套、做好我們的企業(yè)，她是領(lǐng)導(dǎo)，也是員工們尊重、敬佩的尤佳麗人。

祝各位尤佳麗人們婦女節(jié)快樂，祝你們往后的日子里，有面包也有玫瑰；愿你們不被傳統(tǒng)標(biāo)簽束縛，能盡情探索廣闊的天地；望你們不忘初心砥礪前行，能在尤佳實現(xiàn)人生的夢想！